I'll Tell You Softly ...
Tuesday, March 15, 2011
2010 Horoscope By Linda Goodman
Non so come mai, ma da quando ho memoria (quindi da più di 20 anni ormai), nella stanza di Femputer (che è diventata tale solo da pochi anni, prima era una normalissima seconda cucina inutilizzata)ci sono le coccinelle.
Ultimamente però ci sono solo coccinelle enormi. Fanno quasi paura. E non portano così fortuna come le loro cugine di taglia normale.
Ce n'è una che ogni sera si fa la sua passeggiatina di salute sul modem. Ogni santa sera.
Ma sto divagando.
Oggi pomeriggio mi sono ricordata che ero arrabbiata con una persona X.
Mi ero arrabbiata qualche tempo fa, per determinate sue azioni (non so se meditate o casuali). Così, che ho fatto? Mutismo e indifferenza.
Solo che poi mi sono I forgot to be angry and started to behave as usual. I just remembered this afternoon. There is not even taste to get angry. Or are you angry bad, and at least one outlet. Or just as well, being angry without saying a word. Then I forget and think, "I have taken for anything."
I go to bed because he's the ladybug on adding another modem that is pointing straight towards my elbow (and also on the floor is full). _.
Monday, March 14, 2011
Kate Playground Blending Set
For I almost died from fright because of the noise interference of mobile phone and PC. San bitter blow that. _. Did the existence of
peperaglio? A mix of red peppers, sun dried tomatoes and garlic d'aglio sott'olio. Molto buono, soprattutto gli spicchi d'aglio che non sanno fortissimamente d'aglio, sono più garbati, si vede, se affogati lungamente nell'olio.
Ma lasciando perdere questi strani prodotti: per fortuna che fra qualche giorno lascerò il mio borgo natio per andarmene in una località segreta con un ducato a 9 posti, assieme ad altri compagni di sventura.
Dovrei aver fatto una lista delle cose da portare, giusto per non arrivare la sera prima col panico del "Oddio cosa mi porto?". Ma sono troppo affezionata alla mia ansia per organizzarmi bene.
Prima di congedarmi volevo altresì salutare chi mi legge via feed! ;-) Mi spiace non si vedano le immagini (invero non sono molte :D), avrei risolto long before my doubts about the mysterious picture.
Okay people, unfortunately the script block is in the acute phase, be patient if I upgrade soon. It will be the sixth year of the crisis.
Sunday, March 13, 2011
Milena Velba Vintageerotica
" Go quiet! Trust me! Just go to Butt, to put a signature and go back! "
Thursday, March 10, 2011
Difference Between Venous And Arterial Ulcers
“ Il mobbing – dice Silvano – è sostanzialmente un malcostume, una violenza a volte brutale, altre volte sottile. L'amara realtà del mobbing può comprenderla pienamente solo chi ha vissuto un'esperienza di disagio in azienda, a contatto con superiori abituati ad insultare i propri collaboratori, e con colleghi che si adoperano per emarginare il malcapitato di turno, trasformando il posto di lavoro in un covo di vipere ”.
Non è facile definire come mobbing una data condotta del datore perché, nella realtà dei fatti, è raro che un superiore sia talmente sprovveduto da non ammantare di una parvenza di legittimità i suoi provvedimenti che danneggiano il lavoratore. Quando si parla di mobbing l'ipotesi classica è quella verticale, cioè che viene perpetrata dal datore di lavoro o da un superiore. “ Very often - Massimo De Luca says the judge - happens that the employee is placed between two fires: one that disqualifies the holder and takes every opportunity to reproach him, on the other colleagues who are taking the salute and marginalize. In such a situation, finding himself surrounded it, it becomes hard to stay in business .
According to some statistics in Marca the bullying phenomenon is more prevalent in the public sector and the private sector. "And ' a given - but warns De Luca - be taken with pliers because it is not inconceivable that a public employee may have fewer qualms about suing, compared ad un dipendente privato. In generale, è difficile dire quanto sia frequente il fenomeno mobbing perché non è possibile calcolare il numero dei casi che restano sommersi ”.
“ Quello che fa più male – conclude Silvano – è che il mobbing nasce e prospera con il silenzio e nel silenzio, spesso complice di colleghi, perfino in ambienti di lavoro apparentemente al di sopra di ogni sospetto. Per sconfiggere questo tipo di violenza e difendere la propria dignità di lavoratore, ovvero un bene non negoziabile, l'unica strada da percorrere è quella di rivolgersi con fiducia alla magistratura ”.